Өзүн-өзү баалоо үчүн критерийлер

Өзүн-өзү баалоонун
натыйжалары

Тастыктоочу база

1. БИЛИМ БЕРҮҮНҮН САПАТЫН КАМСЫЗДОО САЯСАТЫ

1.1

Билим берүү уюмунун ишин жөнгө салуучу бекитилген ички акттардын болушу

Кара-Суу районундагы № 41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемеси (мындан нары - мектеп) ишмердүүлүгүбүзү төмөнкүлөрдүн негизинде жүргүзөбүз:

-Кыргыз Республикасынын “Билим беруу” жөнүндөгү мыйзамы;

-Балдардын укугу жөнүндөгү Конвенциясы;

-Кыргыз Республикасынын балдар жөнүндө Кодекси;

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн №403 Токтому менен 2014-жылдын 21-июлундагы бекитилген мектептик билим берүүсүнүн Мамлекеттик стандарты;

-“Мугалимдин статусу” мыйзамы.

№41 Т. Бердибеков атындагы орто мектебинин ишин жөнгө салуучу бекитилген актылар төмөндөгүлөр:

-Мекеменин Ош облусунун жана Ош шаарынын Юстиция башкармалыгы тарабынан 2022-жылы 12-сентябрында кайрадан каттоодон өткөн Уставы;

Биздин Билим берүү мекемебиздин Уставы Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө” мыйзмынын 10-беренесине ылайык жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 12-сентябрындагы №541-токтому менен бекитилген Жалпы билим берүү уюму жөнүндө Типтүү жобо (КРнын өкмөтүнүн 2013-жылдын 2-октябрындагы №544, 2014-жылдын 17-сентябры №535, 2019-жылдын 17-июнундагы №295, КР Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 11-августундагы №121-токтомдорунун редакцияларына ылайык) Бул устав Кара-Суу райондук билим берүү бөлүмүнун башчысы Г. Э. Машрапова тарабынан 2022-жылы 12-сентябрында бекитилген негизинде иштеп чыккан.

Уставда мектептин негизги максаттары, мектеп ишин уюштуруу, билим беруу процесси, катышуучулары, укуктары дана милдеттери, мектепти башкаруу тариздери жана материалдык-техникалык базасы так аныкталган. Мектепти тен башкаруу тариздери: жылпы чогулуш, педагогикалыкт кенеш, ата-энелер комитети, окуучулардын өз алдынча башкаруулары жана башкалар эсептелинет жана ар биринин укук-милдеттери так берилген.

-Мекемебиздин кубөлүгу 2022-жылдын 12-сентябрда кайрадан каттоодон өткөн. Сериясы ГПЮ №0054265 , каттоо номери 120408-3306-М-е, ИУЖК коду 23342654, ИНН 01901201210087

Ошону менен бирге мекеме:

1. Педагогикалык кеңешме жөнүндө жобо
2. Ички көзөмөл жөнүндө жобо
3. Усулдук кеңеш жөнүндө жобо
4. Олимпиадалык борбор жөңүндө жобо
5. Ата-энелер комитети жөнүндө жобо
6. “Мамажан” камкордук көрүүчү кенеши бар. ГРЮ 0017494 . 2014-жылдын 8-апрелинде демилгечилердин жалпы чогулушунун №1 чечими менен бекитилген.

-Мекеменин 2022-жылдын 29-августундагы №2  Педагогикалык кенешменин чечими менен бекитилген жылдык иш-планы Кара-Суу райондук билим беруу бөлүмү менен макулдашылган.

Окуу планы

Жумалык жалпы сааты:601 саат

1-4-класстарда-234 саат

5-9-класстарда-310 саат

10-11-класстарда-63 саат

Жылдык окуу жүктөмү 20434 саат   

-Мекемеде “Наристе” класстарга 46 окуучу алынып, 480 саттык “Наристе” программасы менен окутулат. Мектеп 5 кундун окуу режиминде 2 сменада иштейт. Сабактар 8:30да башталып, 17:55те бутот. Мектепте “Дене тарбия” сабагынан “волейбол”, музыка сабагынан “Комуз”, орус тили ийримдери иштейт

Мектеп өзүнүн ишинде Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана ушул Уставты жетекчиликке алат.

 Мектептин уюштуруучусу болуп - Кыргыз Республикасынын билим берүү жана илим

министрлиги саналат.

Бул устав Кара-Суу райондук билим берүү бөлүмүнун башчысы Г. Э. Машрапова тарабынан 2022-жылы 12-сентябрында бекитилген.

2021-2022- окуу жылынын 29-августунда  №2 педагогикалык кенешмеси тарабынан бекитилген ЖОБОлор төмөнкүлөр

• Мектептин жобосу
• Насаатчылык
• Олимпиада
• Ишиним кутуча
• Түрткү берүүчү эмгек акы
• Ички тартип

2008-жылдын 11-август №495/1

буйругу менен бекитилген

Кыргыз Республикасынын жалпы билим берүү уюмунун ата-энелер комитети жөнүндө типтүү Ж О Б Ону мектеп 2021-2022-окуу жылынын 29-августунда  №2 пед кенештин токтомунун негизинде бекитилди

Кыргыз Республикасынын “Билим беруу” жөнүндөгү мыйзамы.

https://drive.google.com/file/d/1rbDJy-lYeOCn9VZkCVYdqnCFijcUHehj/view?usp=sharing

-Балдардын укугу жөнүндөгү Конвенциясы;

https://drive.google.com/file/d/17Q1AtJB4FclWVUJP_h2LL5BSjVpS16_f/view?usp=sharing

Кыргыз Республикасынын балдар жөнүндө Кодекси;

https://drive.google.com/file/d/11XN8QMgl0qB4KkoopsCYr3ZPSZridp84/view?usp=drivesdk

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн №403 Токтому менен 2014-жылдын 21-июлундагы бекитилген мектептик билим берүүсүнүн Мамлекеттик стандарты;

https://drive.google.com/file/d/1-CifW61am0iTYfq95aa4yDm15I2S4k1d/view?usp=sharing

-“Мугалимдин статусу” мыйзамы.

https://drive.google.com/file/d/1FIqnwFcybvgrXTgt_5Tb-syfbXgugc3U/view?usp=sharing

Мектептин юридикалык жактан мамлекеттик каттоо жөнүндө КҮБӨЛҮГҮ

Мектептин уставы

https://drive.google.com/file/d/1ywOozlsqvYQLf5OAxrRh_55LvsZolY0d/view?usp=sharing

Жалпы билим беруу уюму жөнүндө типтуу жобо

https://drive.google.com/file/d/1VvCT6FbW63z7XLw5_PlTntIfbvLnGSDP/view?usp=sharing

Педагогикалык кеңешме жөнүндө жобо

https://drive.google.com/file/d/1VL-oWCh5iPNgY9AFtYl1Ri4HoiJyEhOD/view?usp=sharing

Ички көзөмөл жөнүндө жобо

https://drive.google.com/file/d/11ZE1VtCitNzsWrTht5Y27dI8PpTiftp9/view?usp=sharing

Усулдук кеңеш жөнүндө жобо

https://drive.google.com/file/d/1319EoP9pRE4faL6efPqIaPPAH69oVLS-/view?usp=sharing

Олимпиадалык борбор жөнүндө жобо

https://drive.google.com/file/d/1GMR3ktXWFnWS0x84iPk5WyqzMD4e6QMa/view?usp=sharing

Ата-энелер комитети жөнүндө жобо

https://drive.google.com/file/d/1OEwBecbmQeh_-KjK2IZrcONBBxPkU3Px/view?usp=sharing

Камкордук кенешинин жобосу

https://drive.google.com/file/d/1jvCWYzEQ8GgsrPzxFJNtiNfCX7CVDJif/view?usp=sharing

Камкордук кенешинин  планы жана отчету

https://drive.google.com/file/d/155uMEsWlNkrAAdoB35P36FNwtMySJYa1/view?usp=sharing

Мектептин 2021-2022-окуу жылына жылдык иш планы

https://drive.google.com/file/d/1LGn1ESxXCVm3ZCqIC5FAMiMEp-PuG3j_/view?usp=sharing

Окуу планы:

https://drive.google.com/file/d/198zKowIReesGXhO-sHYljoPxO99KifBX/view?usp=sharing

1.2

Билим берүү уюмунун бекитилген миссиясынын, кызыкдар тараптардын керектөөлөрүн жана өзүн-өзү баалоонун ар жылдык жыйынтыктарын эске алуу менен иштелип чыккан стратегиялык жана учурдагы пландардын болушу

Мекеменин миссиясы: 2014- жыл 27-август №1 педагогикалык кенешменин чечими менен мекеменин миссиясы кабыл алынган.

№41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемеси жалпы орто билим берүүчү мекеме болуу менен бирге, башталгыч, негизги жана  жалпы орто билим берүүгө багытталат.”Жогорку адамгерчилик сапаты калыптанган ,өз элинин маданиятын баалай билген жана бардык элдердин маданиятын урматтаган, өмүр бою билим алып, өлкөнү өркүндөтүүгө, салым кошууга дарамети жетээрлик, дени сак, изденгич, чыгармачыл инсанды тарбиялоо”.

 Стратегиялык максаттар жана индикаторлор, ошондой эле аларга жетишуу планы иштелип чыккан. Стратегиялык максаттар билим беруунун сапатына жетишүүгө багытталган.

Стратегиялык пландын мазмуну:

1. Өткөн окуу жылына анализ.

Анализдин матрицасы (SWOT анализдер)

Мектептин көп жылдык максаты: (5 жыл)

2. Окутуунун жаңы технологияларын окуу тарбия ишинде колдонуу менен мектептин билим сапатын 5% көтөрүү

3. Мугалимдердин кесиптик жактан тынымсыз өнүгүшүнө шарттарды түзүү.

4. Мектептин материалдык базасын чыңдоо

5. Окуучулардын кошумча билим алуусуна мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү.

6. Окуучуларды нравалык маданиятка, кыргыз элинин каада салттарын пайдаланып тарбия берүүгө жетишүү.

Мектепте мамлекеттик стандартка ылайык көрсөлүлгөн билим берүүнүн максаты жана милдеттерин ишке ашыруу үчүн бир канча иш пландар иштелип чыккан. Алар төмөнкүлөр:

---Мектептин 2021-2022-окуу жылына түзүлөн  жылдык иш планы

---Директордун астындагы кеңешменин иш планы

---Ички көзөмөлдүн иш планы

---Билим сапатын көтөрүү үчүн түзүлгөн иш планы

---Усулдук кеңештин жылдык иш планы

---Усулдук бирикме жетекчилеринин иш планы

---Жаш мугалимдер менен иштөө, насаатчы мугалимдердин иш планы

---Мугалимдердин тажрыйбасын жайылтуу боюнча иш план

---Жалпы мектептин тарбия иштеринин планы

---Соцпедагогтун жылдык иш планы

---Ата-энелер менен иштөө иш планы

---Жарандык коргонуунун иш планы

---Китепкананын иш планы

---Кесиптик уюмдун жылдык иш планы

---Чарбалык иштердин иш планы

Жогорудагы иш пландардын баары билим берүүнү күчөтүү жана кызыктар тараптардын талабына жооп берүү максатында түзүлүп, ишке ашырылууда.

Стратегиялык өнүгүү  планы, мектептин миссиясы

https://drive.google.com/file/d/1Jo7CKfUlkgEGiyJJTpA9p265B7vS5HLH/view?usp=sharing

Ички  тартип

https://drive.google.com/file/d/12drvOw4DuDT_Dw4bK0jsd63jvAL3jhPx/view?usp=sharing

Усулдук кенешменин иш планы:            

https://drive.google.com/file/d/1Q2yLxj4UUNil8VXnY8I30cRTQ5-zPSI2/view?usp=sharing

Усулдук бирикме жетекчилеринин иш планы

https://drive.google.com/file/d/198zKowIReesGXhO-sHYljoPxO99KifBX/view?usp=sharing

Башталгыч класстардын УБ иш планы

https://drive.google.com/file/d/1dYMejuMDhPTvay-bdTPMEICgx7QD4rxo/view?usp=sharing

Кыргыз тил УБ иш планы

https://drive.google.com/file/d/1ZUqK6xpU725aYzPH-La7ugbyeuCEJMGC/view?usp=sharing

Англис тил  иш планы

https://drive.google.com/file/d/1q1NUpmACnCpdZapUtOx7cSU2tjANCjIZ/view?usp=sharing

Орус тили жана Англис тил УБ иш планы

https://drive.google.com/file/d/1gsYVIGjovCG1EUFaUiu7SA8zLouC4t0F/view?usp=sharing

Математика, физика, информатика УБ иш планы

https://drive.google.com/file/d/1f43ot_-sRJvE4seJBDZ1yh2OoYrqPnXC/view?usp=sharing

Насаатчылык 

https://drive.google.com/file/d/1dYUkqy9RaiftuDok78_EndarawnT6zm4/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/165nhDfv46MPg6wJVT-tNtKeYDzKisqwM/view?usp=sharing

Уюштуруучунун жылдык иш планы

https://drive.google.com/file/d/1t8Bs3bvimimCfXZQiZWIPO5J1TFXWExA/view?usp=sharing

Cоц. пед. жылдык иш планы

https://drive.google.com/file/d/1wkpFbva_lNWYh3n9gKpwI2dJbqmBctyT/view?usp=sharing

Ата-энелер менен иштөө жылдык иш планы

https://drive.google.com/file/d/1wSw2BM4ztDfzrNutw4cQPoRL58KzEXX0/view?usp=sharing

Жарандык коргонуу

https://drive.google.com/file/d/12vWSoAxTcJAnzouqFjnpcXpcxOg9URpP/view?usp=sharing

Китепкана

https://drive.google.com/file/d/1TwGKoONqWxf2l0F_hV5py92tDTt33Ts4/view?usp=sharing

1.3

Билим берүүнүн сапатын камсыздоо саясатын ишке ашыруу жана жооптуу адамдардын түзүмүн уюштуруу

 Мектептин башкаруу ишмердүүлүгү мектептин директоруна жана анын орун басарларына бөлүштүрүлгөн бардык кызматкерлердин милдеттери иштелип чыккан. Мектеп администрациясы мугалимдерге усулдук жардам берүү менен окуу – тарбия процессин “мугалим-окуучу-мугалим” принцибинде кызматташуу багытында иш жүргүзөт. Мектепте усулдук бирикме жана алардын жетекчилери бекитилип, алдыга максаттары коюлуп иш пландар түзүлгөн. Билим берүүнүн сапатын камсыздоодо усулдук бирикмелердин максаттары түзүлгөн:

• мугалимдердин квалификациясын жана чеберчилигин жогорулатуу
• жаш мугалимдердин кесиптик өнүгүүсүнө колдоо (насаатчылык) көрсөтүү.
•  Билим берүү чөйрөсүндөгү окутуунун сапатына талапты камсыз кылуу.
•  Бирдиктүү билим жана тарбия берүүдө,инсандын өнүгүүсүн жана калыптануусун камсыз кылууга чыгармачыл иш-чараларды уюштуруу.
•  Мугалимдердин педагогикалык ишмердүүлүгүнүн натыйжасын баалоо.

Усулдук кенештин төрайымы мектептин окуу тарбиялык иштер боюнча директордун орун басары болуп эсептелинет. Ар бир чейрек жыйынтыгы менен жылына 4 жолу усулдук кеңеш жыйыны өткөрүлөт. Анын курамына 4 багыттагы усулдук бирикмелер кирет. Ар бир усулдук бирикме жылдык иш планынын негизинде иштейт. Ар сайын өз курамындагы мугадимдер менен чогулуш өтөт жана алып барылган иштер, текшерүүлөр боюнча маалымат жазышат, жаш мугалимдерге усулдук жардамдар уюштурулат. Жыл ичинде пландын негизинде декадалар уюштурулат.

Олимпиадалык жана тесттик борборлордун иштери боюнча мониторинг жүргүзүлөт.

2021-2022-окуу жылынын 2-чейрегинде окуучулардын билим сапатынын көрсөткүчү 48%  түздү.

Билим сапатын жогорулатуу максатында ар бир предмет боюнча ийримдер иштейт, үзгүлтүксүз тесттер алынып турат. “SEKOM”, “Рекорд” окуу борборлору менен келишим тузулуп, жалпы республикалык  тестке даярданууга окуучуларыбыз барып билим алышууда. Ага бугунку кундө 23 окуучу катышып жатат.

Мектептин керектелүүчү документтерин текшерүү ай сайын жүрүп турат(журнал, өздүк делолор, календардык жана күнүмдүк пландар)

Педагогикалык кенешменин токтому:

https://drive.google.com/file/d/1QtPlcQEFcF07v8T3gg8O5yAJEcXVju8r/view?usp=sharing

Билим сапатты көтөрүү боюнча иш план

https://drive.google.com/file/d/1faRhprbwWMKJO4QmWkBP9NE1F-Ezaq41/view?usp=sharing

Предмет боюнча тесттик база (Усулдук бирикменин иш планы №11 тиркеме)

https://drive.google.com/file/d/1KGHwE4x2Rhi2W4Xzrk4Ge5-bbLUClrKG/view?usp=sharing

2-чейректин билим сапаты боюнча отчет

https://drive.google.com/file/d/1hBySEFmmYZv6ZMNPt0yxgr6dfDMJ8Qz-/view?usp=sharing

1.4

Персоналдын жана окуучулардын жүрүм-турумунун бекитилген этикалык ченемдеринин болушу, аларды сактоо (билим берүүнүн жана инсандын, маданий көп түрдүүлүктүн баалуулуктарын колдоочу уюштуруучулук маданияттын калыптангандыгы)

Этикалык ченемдик актылар окуучулар үчүн да, педагогдор үчүн да 28.08.2020-жылы №1 пед кеңеште каралып, бекитилген. Мугалимдердин арасында этика комиссия түзүлгөн. Бул комиссия этикалык ченемдер бузулган учурда жана жеке кайрылуулардын негизинде иш жүргүзөт. Мугалимдердин профессионалдык этикасынын кодекси:

-Мугалимдин негизги нормалары;

-Мугалимдин башка адамдар менен өз ара мамилеси;

1. Мугалимдин окуучу менен мамилеси;

2. Мугалимдердин бири бири менен өз ара мамилеси;

3. Администрация менен өз ара мамилеси;

4. Окуучунун ата-энеси менен өз ара мамилеси;

             5. Коомчулук менен өз ара мамилеси.

Окуучунун тартип эрежеси:

• окуучуларынын сабакка катышуу тартиби:
• окуучуларынын танапис учурундагы тартиби
• окуучуларынын ашканадагы тартиби
• окуучуларынын мектепке келуу эрежеси;
• окуучуларынын кече, чогулуштагы тартиби
• окуучуларынын мектептен тышкаркы тартиби

Эрежелердин сакталуусу үчүн дайындалгандар:

Директор- Сайбиева Э

Өрт коопсуздугуна жооптуу завхоз-Култаева П

Мугалимдердин укуктарын коргоо үчүн кесиптик бирлик уюмунун төрайыми- Аттокурова С.

Төрайымы-Токурова А.

Жаратылыш кырсыктарын алдын алуу үчүн дене тарбия мугалими Култаев Т., география мугалими Оморбекова К

Кызматкерлердин эреже бузуулары, этикалык талаптары, профсоюздук отурумда жана педагогикалык кеңешмеде каралат.

• Окуучулардын эреже бузуулары, этикалык талаптары ИДН кызматкеринин алдында, профилактикалык штатта, ата-энелер жыйынында, пед.кеңешмеде каралат.

№2 тиркеме

Мугалимдердин этикасынын кодекси

https://drive.google.com/file/d/1fThMp9Ea06RE7okhMlMXbstVfIMCqoBF/view?usp=sharing

Үч тараптуу келишимдин аткарылышы

https://drive.google.com/file/d/1Ick2PmepGvv4csSUQWZG2NKbrFKEu1J-/view?usp=sharing

Үч тараптуу келишим

https://drive.google.com/file/d/1Tna2-ZOA_Ji0fpSsjOSaKcf7wDoJT0kn/view?usp=sharing

Эки тараптуу келишим

https://drive.google.com/file/d/1eW9o5QCLy9AEO7wlm8A6fHTONMkxY2up/view?usp=sharing

МЖУнун иш планы

https://drive.google.com/file/d/1W0hjRZVKD08t5gzc11J3Cda-x0G_NMyn/view?usp=sharing

Кыздар кенешинин иш планы:

https://drive.google.com/file/d/1nYFWYU93FWEDAclnqJ5-z8KckRcCTHH2/view?usp=sharing

1.5

Ишти баалоо, пландоо, уюштуруу, ошондой эле билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун абалына мониторинг жүргүзүү механизмдеринин жана жол-жоболорунун болушу

КРнын өкмөтүнүн 2014-жылдын 21-июлундагы №403 токтому менен бекитилген мамлекеттик билим беруу стандартына ылайык мектеп мекемесинде ишти баалоо, пландоо, уюштуруу, ошондой эле билим берүү чөйрөсүнун коопсуздугунун абалына мониторинг жүргүзүү механизмдери төмөндөгүдөй жүргүзүлөт:

1 Чейрек сайын педагогикалык кеңешме

2 Мектептин ички көзөмөлү

3 Ай сайын директор алдындагы кеңешме өткөрүлөт

4Эки айда бир усулдук кеңешме өткөрүлөт

5Усулдук бирикмелердин чогулушу

6Ата-энелер чогулушу класстарда ар 2 айда өткөрүлөт

7Мектепте чейрек сайын ата-энелер жыйыны өткөрүлөт.

8Ата-энелер комитетинин отурумдары

9 Класстык чогулуштар

10 Билим сапат боюнча мониторинг

Пед кенешменин токтомдору

https://drive.google.com/file/d/1QtPlcQEFcF07v8T3gg8O5yAJEcXVju8r/view?usp=sharing

Усулдук кенештин протоколдору

https://drive.google.com/file/d/1Vx0q6-I6JPQqcjgiEms2JQ14SySWbz1u/view?usp=sharing

Ата-энелер чогулушунун протоколдору:

https://drive.google.com/file/d/1wdLfvw7-N6De4NbSIIvdAKMRYbmlAEb3/view?usp=sharing

Ички көзөмөлдөөнүн планы

https://drive.google.com/file/d/1-t2_jrqm_wh3-YUpQQ00OGNbbHppvyBx/view?usp=sharing

Директор алдындагы кенешменин планы:

https://drive.google.com/file/d/1f2YWOwrN77mnnxCKbbHudjsCBWep7r_X/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1aRZLtbJoGzRzuwwhi3zOwbsJM-gdXSeg/view?usp=sharing

Усулдук кенешменин планы: (№11 тиркеме)

1.6

Кызыкдар тараптарды тартуу менен чечимдерди кабыл алуунун жана тиешелүү оңдоолорду киргизүүнүн колдонуудагы механизмдеринин болушу

Мектептин бюджети боюнча коомдук угууларды өткөрүү

Камкордук кеңешинин кварталдык отчетторун угуу

Демөөрчүлөрдү аныктоо жана алар менен кызматташуу

Марафондорду, маалыматтык компанияларды өткөрүу

Демөөрчүлөрдүн ишмердүүлүгү

https://drive.google.com/file/d/14DmA3UOtLgYC10bLABAo01TcPjavv447/view?usp=sharing

1.7

Билим берүүнү башкаруунун колдонуудагы маалыматтык системасынын, веб-сайттын, электрондук почтанын болушу

Мектепте 2020-2021- окуу жылынан баштап электрондук күндөлүк иштеп жатат. Ар бир мугалимдин электрондук почтасы бар.

Мектептин веб-сайты бар. Мектеп тууралуу толук маалымат ИСУОго киргизилген, соцтармактарда (инстаграмм, фейсбук) мектеп жөнүндө маалыматтар жүктөлүп турат. Билим жана илим министрлиги аркылуу мектепке “Телеком” компаниясы тарабынан мектепке интернет коюлган.

Веб-сайт: https://bilim.edu.gov.kg/organizations/5416/

Электрондук почта: T/BERDIBEKOV 41@yandex.ru,

                                                saibievaelmira@gmail.com

                                     41turkbay.berdibekov@gmail.com

№ 41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемеси (инстаграмм баракчасы)

berdibekov­­_school_41

MaxLink компаниясы. Телеком 

https://drive.google.com/file/d/1YH6hUWZ5E93lfTiiSUsBsER5qQZvBpXE/view?usp=sharing

Күчтүү жактар :             1.Электрондук күндөлүк системасынын ишке кириши

                                          2. Ички тартип эрежелеринин иштелип чыгышы

Алсыз жактар :         1. Веб-сайт менен иштөөдөгү маалыматтардын аздыгы

                                     2. Укуктук-ченемдик актылардын толук иштелип чыкпагандыгы

2. КАДРДЫК САЯСАТТЫН ЭФФЕКТИВДҮҮЛҮГҮ

2.1

Педагогикалык, административдик, окутуучу-көмөкчү жана кенже тейлөөчү персоналды жумушка алуунун (жумуштан бошотуунун) обьективдүү критерийлерин жана шарттарын камсыздоочу механизмдин жана жол-жоболордун болушу.

№ 41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемеси педагогикалык кадрларды ишке кабыл алуу КР эмгек кодексинин талаптарына ылайык жүргүзулөт. Педагогикалык ишке зарыл болгон, педагогикалык квалификациясы бар,кызматы жана адистиги боюнча квалификациялык мүнөздөмөнүн талаптарына туура келген билими жөнүндө документи бар адамдар кабыл алынат. Жалпы билим берүү уюмдун кызматкерлерине жана администарациясына карата КР эмгек кодексинде каралган эмгек мыйзамдары колдонулат.Эмгек келишиминин жарактуулук мөөнөтү КРнын эмгек жөнүндөгү мыйзамдарына ылайык аны түзүүдө кызматкер жана жумуш берүүчү тарабынан аныкталат. № 41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемеси персоналдын, окугандардын, социалдык өнөктөштөрдүн жүрүм-турумунун этикалык ченемдери жана мектепке кабыл алуу боюнча эрежелер топтому иштелип чыккан.

Педагогикалык кадрлардын жалпы саны- 37

Анын ичинен жогорку билимдүүсү-33 мугалим,

Орто кесиптик-4

КР нын “Билим берүүсүнүн отличниги” -4,

Жалпы педстаж боюнча:

3-жылдан 5-жылга чейинкилер -3

5- жылдан 10 жылга чейин-6

10 жылдан 15 жылга чейин –2

15жылдан өйдө стажы барлар- 25

КРнын эмгек кодекси

https://drive.google.com/file/d/17L21ojMoJouhajRDpcTccRmJLiqdyGyB/view?usp=sharing

 Мектеп уставы

 https://drive.google.com/file/d/1ywOozlsqvYQLf5OAxrRh_55LvsZolY0d/view?usp=sharing

Сапаттык курам

https://drive.google.com/file/d/1npWxdJzo121R3x_r6KCsmXmT0NR3qsFM/view?usp=sharing

Үч тараптуу келишим (№16 тиркеме)

https://drive.google.com/file/d/1Tna2-ZOA_Ji0fpSsjOSaKcf7wDoJT0kn/view?usp=sharing

2.2

Штаттардын комплекттелишинин, педагогикалык персоналдын квалификациясынын жана билиминин билим берүү программасына шайкеш келүүсү

Мектепте педагогикалык жана кѳмѳкчү курамдын комплекттелиши, квалификациясы, билими жана тажрыйбасы билим берүүнүн максаттарына жетүүгѳ ылайык. Ар бир окуу жылынын башталышында мугалимдердин кесиптик ѳздүк курамы такталып РИК-83 кадрдык отчет берилип турат.

№ 41 Т.Бердибеков атындагы орто мектеби мекемесинин беш жыл ичинде курстан өткөн мугалимдери боюнча маалымат

Ар бир окуу жылынын башталышында Райондук Билим берүү бѳлүмүнѳ мектептин квалификациясын жогорулатууга муктаж мугалимдеринин тизмеси бекитилип берилет. Областтык билим берүү институтунун квалификацияны жогорулатуу семинарларынын графигине киргизилип мугалимдер квалификациясын жогорулатып келишет. КРнын жалпы билим берүү уюмдарынын предметтик стандарты боюнча 4 мугалим атайын курстан өтүштү, Мектептин мугалимдеринин кесиптик квалификациясын жогорулатуу үчүн беш жыл сайын жиберилет, андан сырткары тренингдерге , кыска мөөнөттүү квалификациясын жогорулатуучу окууларга барышат. Билим жогорулатуу борборуна келишкен мугалимдер үчүн тажрыйба алмашуу жана жайылтуу максатында атайы кичи семинарлар, ачык сабактар өткөрүлүп турат.

 Мугалимдин ѳз билимин ѳркүндѳтүүнүн үстүндѳ иш алып баруунун кѳрсѳткүчтѳрү:

· Мугалимдердин өз билимин жогорулатуу боюнча кандайдыр бир теманын үстүндө иштөөсү

· Мугалимдерди курстан өткөрүүнү уюштуруу жана курстан өткөн мугалимдердин ачык сабактарды берүүсү

· Райондук семинарларды, бирдиктүү метод күндөрдү уюштуруу

· Жолдоштук сабактарга кирүү

· Ачык сабактарды уюштуруу

 · Предметтик декадаларды уюштуруу

· Педагогикалык тажрыйбаларды жалпылоо

· Чыгармачыл мугалимдердин иш тажрыйбасы менен алмашуу

Сапаттык курам

Курстан өткөн мугалимдер жөнүндө

https://drive.google.com/file/d/1ADoy82zQ8Sf4nWTM46nyrecUPv1tSrFC/view?usp=sharing

2.3

Физикалык жана психологиялык коопсуз чөйрөнү, ошондой эле билим берүү процессинин катышуучуларынын өз ара мамилелерин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол-жоболордун болушу.

Мектепте физикалык жана психологиялык коопсуз чөйрөнү камсыз кылуу үчүн педагогдор менен ата - энелер ортосунда келишимдер түзүлгөн. Анкета түрүндө алынып физикалык коопсуздук б-ча имараттын коопсуздугу, бөлмөлөрдүн жарыктандырылышы , кабинеттердин жылуулугу, желдетилиши, таза суу менен камсыз болушу, мебелдердин коопсуздугу ата - энелер , жергиликтүү бийлик менен кайрылуулардын , маек жүргүзүү, проблемаларды суроо жооп аркылуу аныктап алып, стратегиялык планга киргизилген, айрым учурда тез кабыл алуу педагогдордун чогулушунда чечилет. Балдардын ден соолугун коргоо, жугуштуу ооруларды алдын алуу үчүн Мамажан үй-бүлөлүк медицина  кызматкерлери менен мониторинг жүргүзүлүп турат. Социалдык педагог анкета жүргүзөт жашыруун кутуча пайдаланылат, ар бир айда комиссия курамы менен ачылып протокол түзүлөт. Ар кандай психологиялык коопсуздукту алдын алуу үчүн кутуча ичиндеги койгойлор ата эне, окуучу менен бирдикте маек жүргүзүүү менен чечилет. ИДН кызматкерлери менен ай сайын чогулуштар өтүлуп түшүндүрүү иштери жүргүзүлуп турат. Өрт коопсуздугу боюнча мектеп ичинде ар бир адам КРдин өрт коопсуздугунун 1995 – жылдын № 33 инструкциясынын негизинде эрежелер сакталат. Мектепке эмгек өргүүсүнөн келген ар бир мугалим өрт коопсуздугунун инструкциясы менен таанышкандан кийин гана иштөөгө жол берилет. Өрт коопсуздугун сактоо боюнча атайын комиссия түзүлгөн Эвакуация пландары илинген жана өрт өчүрүүчү щит ага тиешелүү жабдыктар; өрт өчүрүүчү балондор, күрөк, лом, кум салынган ящик, бочка, гидрант менен камсыз болгон.

  Үч тараптуу келишим

https://drive.google.com/file/d/1Tna2-ZOA_Ji0fpSsjOSaKcf7wDoJT0kn/view?usp=sharing

Соцпедагогдун отчету

https://drive.google.com/file/d/1Gbu8BQo3-ujhaRhvSgZe1qYLd0AJqt8e/view?usp=sharing

Окуучулардын учетко алынбагандыгы жөнүндө маалымат

https://drive.google.com/file/d/1IbCptY9J1UB7AJeS9UrNs12RhyV39yiI/view?usp=sharing

өрт коопсуздугу

https://drive.google.com/file/d/1z8cKIkGLrK98rHzGzHhCXlywEQ3fxfCp/view?usp=sharing

Жарандык коргоо

https://drive.google.com/file/d/1PkG1t_5r0EHlQTc30_Nm2R2jaqCtOph8/view?usp=sharing

Буйруктар кышка даярдык

https://drive.google.com/file/d/1_jNlesvYXz6a7BslHIX4uIzyOP-196m_/view?usp=sharing

2.4

Педагогикалык, административдик, кенже тейлөөчү жана окутуучу-көмөкчү персоналдын ишин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол-жоболордун болушу.

Мектепте эксперттик кеңеш түзүлгөн , персоналдын ишин баалоо боюнча критерийлердин негизинде баалоо упайы коюлат, ар бир квартал сайын КТУда каралып , бааланат. Андан сырткары профсоюз тарабынан сыйлык, грамоталарга көргөзүлот ал пед кенеште жана профсоюз чогулушунда каралат. каралат. Айрым учурда эмгек китепчелерге сыйлоо буйругу жазылат.

Стим фонд, буйрук

https://drive.google.com/file/d/1nT4914OEm5giD-xtEvr71KbnaPjuFgJE/view?usp=sharing

Күчтүү жактар

1.Педагогикалык кадрлардын үзгүлтүксүз өз билимин өркүндөтүү үчүн квалификацияны жогорулатууга баруусу.

 2.Пед кадрлардын 100 пайыз жогорку билимдүү жана 98% өз адистиги менен иштөө билим сапатын көтөрүүгө эн чон пайда алып келет

3.Мугалимдердин өз билимин өркүндөтүүнүн үстүндө тынымсыз иштелет

Алсыз жактар :

1..Айрым педагогдордун өз ишине кайдыгерлиги

2. Медперсоналдын жана кабинетинин жоктугу

3. Ата-эненин окуучунун сабагына жана тарбиясына кызыгуусу жок.

8

3. МАТЕРИАЛДЫК-ТЕХНИКАЛЫК БАЗА

3.1

Билим берүү процессинин катышуучуларына, анын ичинде ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарга жеткиликтүү болгон окуу имараттарынын, жайлардын жана материалдык ресурстардын (жабдылган окуу класстары, лабораториялар, компьютердик класстар, спорт зал, актылар залы, медициналык пункт, ашкана), ошондой эле жашоо үчүн тиешелүү шарттары бар жатаканалардын (эгерде болсо) болушу

1 Мектепте окуучуларды шыктандыруу жана окуунун натыйжасына жетишүүсүнѳ түрткү берүү, жардам берүү үчүн ар бир класска бекитилген класс жетекчилер иш алып барат. Мындан тышкары мектепте балдар менен иштѳѳ үчүн социалдык педагог бекитилген иш мерчеминин негизинде иштейт.

 Мектептин натыйжалуу ийгиликтери, окуучулардын билим сапатынын жогору болушу бирден бир мектептин материалдык-техникалык базасына көз каранды. Мектептин материалдык –техникалык абалы жакшы,  окуу кабинети, 1 спорт зал, 3 лаборатория кабинети, 1 ашкана бар, жер участогу бар.

 Мектепке  электрдик жылытуу системасы киргизилген жана мектепте кышкысын жылуулук режим сакталат. Мектепте канализация иштейт. Мектеп имаратында суу ашканада гана чыгат, суу түтүкчөсү мектептин короосунда бар.

Мектепте ашкана иштейт. 1-4-класстын 239 окуучуларына ысык тамак берилет. Мектеп ашканасы 50 орундук стол, стулу, электроплитка, идиш-аяктар, идиш жуугуч каражаттар менен камсыз кылынган.

2019-2021-окуу жылында ашкана толугу менен жеке ишкер Козуев Алишер тарабынан капиталдык ремонттон өткөн.

Мектеп администрациясы , ата энелер, ГСВ, санэпидстанция тарабынан көзөмөлдөнүп турат. Мектепте 1 компьютердик класс окуучулар үчүн, ошондой эле 1 интерактивдүү доска, 3  проектор менен 3 принтер-ксерокс бар. Билим берүү уюмунун жакшырышына салым кошкон.

Башталгыч класстар үчүн демөөрчүлөр тарабынан эки класска парта, стул алынып, информатика каанасына компьютер коюуга ылайыкташтырылып парта жасатылды.

Билим берүү уюмунун жакшырышына салым кошкон долбоорлор:

1. ВПП ООН проектиси аркылуу- окуучуларды ысык тамак менен камсыз кылууга ашканага 750 миң сомдук инвентарлар алынган.

2. ЮСАИД -  , мугалимдер үчүн методикалык китептер, окуучулар үчүн аңгеме, жомок китептер алынды

3. Билим берүү жана илим министрлиги тарабынан 60000 сомго 2 плазма телевизор берилди Учурда мектеп талапка жооп берет. Кышкысын жылуу, жарык балдар үчүн ыңгайлүү шарттар түзүлгөн. Материалдык базаны чындоонун үстүндө аракеттенүүдөбүз.

4. 2019-2020-жылдары демөөрчүлөр тарабынан линейка өтүүчү аянтчага асфальт басылды.

5. 2020-2021-окуу жылында ыссык тамакты үзгүлтүккө учуратпоо максатында, талапка ылайык 20 жылдыктар тарабынан үч очок курулду.

Ашкана, кабинеттердин сүрөттөрү:

https://drive.google.com/file/d/10LrSvMEm_Yn3vsvB5TaUonO-PAafXEG3/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1FltGRo5CRsECAoFnbxX9mOuyye_he3Sj/view?usp=sharing

Жер участогунун планы

https://drive.google.com/file/d/1NIRf-rpsqr8tHJ6_x6mNTwXSpomNHJhu/view?usp=sharing

Видео көзөмөл

6 даана демөөрчүлөр тарабынан

https://drive.google.com/file/d/14DmA3UOtLgYC10bLABAo01TcPjavv447/view?usp=sharing

Интернет келишим

https://drive.google.com/file/d/1YH6hUWZ5E93lfTiiSUsBsER5qQZvBpXE/view?usp=sharing

”Клен Кей Джи”ысык тамак

https://drive.google.com/file/d/11m4WAdp_Oy3co_4_9bOZL1Z6laqUizAi/view?usp=sharing

3.2

Билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун талаптарын сактоо (экологиялык, санитардык- эпидемиологиялык жана гигиеналык эрежелер жана ченемдер, өрткө каршы коопсуздук, эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасынын эрежелери)

 Мектепте таза суу чыгат жана канализация менен байланышкан окуучулар үчүн 6 жерде раковиналар орнотулуп, ысык суу, муздак суу менен камсыз болгон.

Ѳрт коопсуздугун сактоо боюнча атайын иштелип чыккан №1 педагогикалык кеңешмеде бекитилген баштапкы профсоюз уюму менен макулдашылган көрсөтмөнүн негизинде иш алып барылат.Эмгекти коргоо боюнча докладдар окутулат. Окуу семинарлары уюштурулуп ,инструктаж өткөрүлөт . Класстык бөлмөлөрдө, залда коопсуздук эрежелерини көрсөтмөлөрү илинген. Окуучуларга тааныштырылып кол койдурулган документтер бар. Өрт жана экологиялык коркунучтарды жоюу үчүн өрт өчүрүүчү щит жана ага тиешелүү жабдыктар: өрт өчүрүүчү балондор, күрөк, лом, кум салынган ящик, өрт өчүрүүчү гидрант бар. Мектептин чатыры өрттөн сактоочу заттар менен чачыратуу сигнализация менен камсыз кылынган. Өрт өчүрүүчү каражаттар 70% жетиштүү. Техникалык коопсуздук эрежелери, өрт коопсуздугу, эмгекти коргоо боюнча инструктаж өтүлүп турат. Азыркы учурдагы пандемияга каршы санитардыкгигиеналык нормалардын бардыгы аткарылууда. Мектепте кирүү фильтри уюштурулуп, ар бир окуучунун жана мугалимдердин дене табын текшерүү жана ден соолугунун абалы жөнүндө атайын журналга катталып, түшүрүлөт. Ар бир класста окуучулар жекече коргону каражаттары менен камсыздалган.

Сан.эпит.станция

https://drive.google.com/file/d/1jndHchTajQdS6O5_H5-xv-GVAiKosCtM/view?usp=sharing

Таза суу

https://drive.google.com/file/d/1FSZc4pxD6Y0KEofeWOw-tvk2Yhneltp6/view?usp=sharing

Кышка даярдык

https://drive.google.com/file/d/1_jNlesvYXz6a7BslHIX4uIzyOP-196m_/view?usp=share_link

Эвакуация планы

https://drive.google.com/file/d/1VFHcL4KW1uFdcyiLGEjFtYu1QCwIMK4P/view?usp=sharing

КРнын эмгек кодекси

https://drive.google.com/file/d/17L21ojMoJouhajRDpcTccRmJLiqdyGyB/view?usp=sharing

 Мектеп уставы

https://drive.google.com/file/d/1ywOozlsqvYQLf5OAxrRh_55LvsZolY0d/view?usp=sharing

3.3

Материалдык-техникалык базаны жана маалыматтык ресурстарды жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу

Материалдык-техникалык базаны жана маалыматтык ресурстарды жакшыртуу боюнча айылдык ден-соолук комитетинин алгылыктуу иштери бар. Ден-соолук комитетинин долбоору аркылуу мектептин ашканасы 2 электрдик плита,духовка менен камсыз болгон. Мындан сырткары мектептин ашканасы капиталдык ремонттон өткөн.

Ремонт смета

https://drive.google.com/file/d/1-sM03T0WjS61MYp6tiPm0P2Vv4Hs4USG/view?usp=sharing

Күчтүү жактар ;

1. Мектептин абалынын көп жылдан бери жакшы сакталышы.

2. Тазалык, тартип

 3. Колдо бар материалдык-ресурстарды мүмкүн болушунча пайдалануу

Алсыз жактар:

Сайттагы маалыматтардын аздыгы

Компьютерлердин аздыгы,

Актовый залдын жоктугу

Мебелдердин жетишсиздиги.

Мамлекет тарабынан материалдык базага көнүл бөлүнбөгөндүгү

Кызыкдар тараптар менен өзгөртүү механизмдеринин киргизилбегени

Системалуу аткаруу иштеринин жоктугу

2. ФИНАНСЫЛЫК РЕСУРСТАРДЫ БАШКАРУУ

4.1

Финансылык пландоо системасынын болушу

Мектеп ичиндеги финансы ресурстарын пландоодо республикалык бюджеттен эмгек акы үчүн каралган акча каражаттарына жана айыл өкмөтүнүн, райондук борборлоштурулган бухгалтериясынын ремонт иштери жана кошумча чыгымдар үчүн өткөрүлгөн тендерине байланыштуу болот. 2020-2021-жылы тамак-аш азыктарын алуу үчүн 680 400 мин сом, текущий ремонт иштери үчүн 228 мин сом, чарба иштери үчүн керектелген материалдарга  140220 мин сом каралган.

Ремонт смета

https://drive.google.com/file/d/1-sM03T0WjS61MYp6tiPm0P2Vv4Hs4USG/view?usp=sharing

Капиталдык ремонт

4.2

Кошумча финансы ресурстарын тартуу, бөлүштүрүү жана отчеттуулук боюнча ачык-айкын механизмдердин болушу

Мектептин материалдык базасын чындоодо кошумча ресурстарды тартуу маанилүү. Тартылган финансы ресурстары өз максатында туура пайдаланылат. Айрым жылдары тартылган финансы ресурстарынын жетишсиздигинен мектептин материалдык-техникалык базасына тескери таасирин тийгизүүдө. Айыл өкмөткө мектепке керектүү каражаттар тууралуу кайрылуулар жазылып берилет,бирок айыл мектептин айрым гана иштерине жардам берет. Материалдык-базаны жакшыртуу үчүн тиешелүү органдарга кайрылуулар жөнөтүлүп турат

Видео көзөмөл

6 даана демөөрчүлөр тарабынан

https://drive.google.com/file/d/14DmA3UOtLgYC10bLABAo01TcPjavv447/view?usp=sharing

”Клен Кей Джи”ысык тамак

https://drive.google.com/file/d/11m4WAdp_Oy3co_4_9bOZL1Z6laqUizAi/view?usp=sharing

4.3

Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу

Мектепке тартылган инвестициялардын отчёттору жазылып тиешелүү жерге берилип турат. Кийинки пландоо жүргүзүлүп, мектепке каржылоо киргизүү, демөөрчүлөрдү тартуу иштери жүргүзүлүүдө. Кийинки жылга эмнелер керектелерин жана канча сом өлчөмдө болоорун анализдөө атайын түзүлгөн комиссия курамы тарабынан жүргүзүлөт..

- Окуу кабинеттерди заманбап жабдуу боюнча демөөрчүлөрдү тартуу

“Мамажан Камкордук коруучу кенеши” Коомдук бирикме.

Каттоо номеру: 136295-3306-КБ

26601267 ИУЖК коду

Идентификациялык номуру

00904201410098

Камкордук кенешинин  планы жана отчету

https://drive.google.com/file/d/1gQVTuEk06dT1TWkdThPKInZ6R640dEdK/view?usp=sharing

Стратегиялык өнүгүү планы

https://drive.google.com/file/d/1PfTMbgwQNt1sMnZMKkLll-Nz6HT0K5pD/view?usp=sharing

Күчтүү жактар :

1. Демөөрчүлөрдүн жардамы

2.Финансылык отчёттуулуктун ачык-айкындыгы;

Алсыз жактар :

1.Ремонтко болүнгөн акчалардын тендер менен чектелиши.

2.Ремонт иштерине бюджеттен аз акча бөлүнүүсү.

3. Кошумча ресурстарын тартууда иштин начардыгы